2016年7月23日至24日，公司組織全體員工在“宇文河生態(tài)莊園”進(jìn)行了為期兩天的旅游拓展活動(dòng)。讓員工在緊張的工作之余拓拔進(jìn)取、展現(xiàn)自我。
此次拓展共進(jìn)行了“急速60秒”、“盲人指路”、“呼吸機(jī)”、“漢諾塔”、“盜夢(mèng)空間”5個(gè)項(xiàng)目的訓(xùn)練，從最開始的推選隊(duì)長(zhǎng)、挑選隊(duì)名、唱隊(duì)歌，到后來(lái)一個(gè)個(gè)小游戲的訓(xùn)練完成，員工以游戲?yàn)檩d體，以運(yùn)動(dòng)為依托，通過(guò)趣味性的游戲、啟發(fā)式的運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)了彼此間的了解，感悟到了人與人之間的溝通和信任，體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量。每個(gè)項(xiàng)目都帶給員工一些生活工作中的啟示：
一、凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。做事前，要做好計(jì)劃，多思考，想想做事中可能遇到的問(wèn)題，提前做好預(yù)案。這一點(diǎn)員工在“盲人指路”游戲中感悟最深。
二、有效的溝通是成功路上的捷徑。特別是最后一個(gè)關(guān)于“盜夢(mèng)空間”的游戲，讓員工深刻地感悟到有效溝通的重要性。
三、分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個(gè)人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性�！凹彼�60秒”中，員工深有體會(huì)。
四、在工作中，各部門之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)�！昂粑鼨C(jī)”這個(gè)游戲正體現(xiàn)了這一點(diǎn)。
五、只要不放棄，一切皆有可能�！皾h諾塔”游戲中，在一名隊(duì)員出錯(cuò)的情況下，其他隊(duì)員不放棄，直至最后成功完成游戲目標(biāo)。
拓展訓(xùn)練雖然已經(jīng)結(jié)束，但是員工的感悟沒(méi)有終止。拓展的過(guò)程中，慧易的文化理念與各項(xiàng)活動(dòng)項(xiàng)目有機(jī)融合，讓員工通過(guò)此次活動(dòng)意識(shí)到了溝通的重要性，培養(yǎng)了積極的心態(tài)，增強(qiáng)了協(xié)作意識(shí)，從而提高了慧易公司整體凝聚力，激發(fā)了員工的工作熱情。
|
山西省煤炭中心醫(yī)院
